02 December

Sticky

Mede-eigendom van een paard – wat als het Sinterklaas zelf zou overkomen?

Wanneer Sinterklaas door Nederland reist, vertrouwt hij al eeuwenlang op zijn paard. Of dat nu Amerigo was of tegenwoordig Ozosnel: voor de Goedheiligman is het dier onmisbaar. Maar stelt u zich eens voor dat Sinterklaas het paard niet alleen zou bezitten, maar samen met anderen. Een paard kan een grote geldelijke waarde vertegenwoordigen en om die reden een kostbaar bezit zijn. In de praktijk is het gebruikelijk dat een paard meerdere eigenaren heeft. Daarbij is het echter wel vaak het geval dat tussen deze eigenaren onderling geen afspraken zijn gemaakt, dan wel vastgelegd, omtrent het eigendom en het gebruik van...

25 November

0 Comments

Sticky

Ontslag statutair bestuurder: hoe ver reikt de bescherming van artikel 7:682 lid 3 BW?

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

In oktober 2025 oordeelde de Rechtbank Rotterdam over het ontslag van een statutair bestuurder die tevens CEO was van een groep vennootschappen (ECLI:NL:RBROT:2025:12637). De uitspraak laat zien dat ook bestuurders, ondanks hun bijzondere positie, aanspraak kunnen maken op arbeidsrechtelijke bescherming. Artikel 7:682 lid 3 BW biedt hen immers een belangrijke waarborg: ook bij een vennootschapsrechtelijk ontslag moet sprake zijn van een redelijke grond in de zin van artikel 7:669 BW. Benieuwd hoe de rechtbank deze bescherming toepaste? Lees dan verder! Feiten De bestuurder was CEO van een groep ondernemingen die onderwerp werd van een strafrechtelijk onderzoek naar mogelijke fraude via zogenoemde “commissiebetalingen”. Hoewel...

21 November

0 Comments

Sticky

Turboliquidatie: tijdelijke regels verlengd en op weg naar een permanente regeling

Posted by TLC Advocaten

in Ondernemingsrecht

Turboliquidatie biedt een rechtspersoon de mogelijkheid om snel te worden ontbonden wanneer er geen baten meer zijn. Juist doordat deze procedure eenvoudig en snel is, bestaat het risico dat schuldeisers worden benadeeld of dat de regeling wordt misbruikt. Om dat te voorkomen is op 15 november 2023 de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie ingevoerd. Hoewel deze wet in eerste instantie slechts twee jaar zou gelden, is inmiddels besloten tot een verlenging met opnieuw twee jaar. In deze periode wordt gewerkt aan een permanente wettelijke regeling. De tijdelijke wet introduceert extra verplichtingen voor bestuurders en biedt schuldeisers betere bescherming en meer mogelijkheden...

07 November

0 Comments

Sticky

Vaststellingsovereenkomst bij beëindiging van het dienstverband: belangrijke aandachtspunten voor werknemers

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst is mogelijk op verschillende manieren. Veelal gebeurt dat in goed overleg en wordt de overeenkomst met wederzijdse instemming beëindigd. Werkgever en werknemer maken in dat geval afspraken die ze vastleggen in een vaststellingsovereenkomst, ook wel een VSO genoemd. Het staat partijen vrij de inhoud van deze overeenkomst te bepalen, maar die kan grote gevolgen met zich meebrengen, bijvoorbeeld voor het recht op een WW-uitkering of transitievergoeding. Meer weten over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst? U leest het in onderstaande blog! De vaststellingsovereenkomst Een vaststellingsovereenkomst die strekt tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst bevat schriftelijke afspraken tussen werkgever en...

04 November

0 Comments

Sticky

Drie voltijdbanen tegelijk: werkneemster moet ruim €73.000 terugbetalen

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

Wat gebeurt er als een werknemer drie fulltimebanen tegelijk aanneemt — en vervolgens ziek uitvalt? De rechtbank Amsterdam boog zich onlangs over deze bijzondere kwestie. Het resultaat: een forse schadevergoeding van ruim €73.000 en een duidelijke boodschap over de grenzen van goed werknemerschap. Meer weten? Lees het in deze blog! Drie banen naast elkaar De betrokken werkneemster, een alleenstaande moeder van twee kinderen, trad in september 2021 in dienst bij Henkel Global Supply Chain als Data Scientist. Slechts enkele maanden later – in januari 2022 – begon zij daarnaast een tweede voltijdse baan bij Avery Dennison én startte zij een fulltime stage...

28 October

0 Comments

Sticky

De regels rondom de proeftijd: wat mag wel en wat niet?

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

De proeftijd is een belangrijke periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst. Het is bedoeld als kennismakingsfase waarin zowel de werknemer als de werkgever kunnen ontdekken of de samenwerking goed bevalt. De werknemer krijgt de kans om te ervaren of het werk en de organisatie bij hem of haar passen, terwijl de werkgever kan beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. Benieuwd welke regels gelden rondom de proeftijd en wat de rechten en plichten van beide partijen zijn? Lees dan verder in onderstaande blog! Schriftelijke vastlegging Een proeftijd is alleen geldig als deze schriftelijk is vastgelegd, bijvoorbeeld in de...

15 October

0 Comments

Sticky

Duidelijkheid is cruciaal: wat is jouw rol bij de (ver)koop van een paard?

Posted by TLC Advocaten

in Hippisch recht

In de paardenwereld worden paarden vaak verkocht via de stal waar ze gestald staan. De stalhouder kan dan een rol spelen in het verkoopproces, bijvoorbeeld door het inzetten van zijn of haar netwerk. Maar let op: treed je op als bemiddelaar of commissionair bij de aan- of verkoop van een paard? Zorg er dan voor dat jouw rol vooraf voor alle betrokken partijen glashelder is. Waarom? Omdat onduidelijkheid over jouw positie het risico met zich meebrengt dat jij als verkoper wordt gezien — met alle juridische gevolgen van dien. Denk bijvoorbeeld aan aansprakelijkheid voor (verborgen) gebreken van het paard. Meer...

08 October

0 Comments

Sticky

Aanspraak op bijdrage levensonderhoud van jongmeerderjarigen

Posted by TLC Advocaten

in Familierecht

Een scheiding brengt niet alleen emotionele, maar ook juridische gevolgen met zich mee. Zeker wanneer er kinderen bij betrokken zijn moeten ouders afspraken maken over onder meer de zorgverdeling en kinderalimentatie. Maar hoe zit dat wanneer een kind inmiddels 18 jaar of ouder is? De Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2025:724) heeft recent verduidelijkt hoe de aanspraak op een bijdrage in het levensonderhoud en de studiekosten van jongmeerderjarigen juridisch moet worden behandeld. In deze blog leest u wat dit arrest betekent voor de praktijk! Scheiding en kinderalimentatie Wanneer zich onverhoopt een scheiding voordoet en daar kinderen bij betrokken zijn, zijn ouders verplicht een ouderschapsplan op...

30 September

0 Comments

Sticky

Toegang van werkgevers tot e-mails van werknemers onder de AVG: Wat mag wel en wat mag niet?

Posted by TLC Advocaten

in International law

In de huidige digitale werkomgeving hebben werkgevers steeds meer mogelijkheden om het gebruik van bedrijfssystemen door hun werknemers te controleren, waaronder e-mail. Onder de De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is dit soort toegang echter aan strenge regels gebonden. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat een dergelijke controle gerechtvaardigd en proportioneel is en wordt uitgevoerd met volledig respect voor de privacyrechten van werknemers. Bent u benieuwd hoe dit in zijn werk gaat? U leest het in onderstaande blog! Toegang tot e-mails van werknemers: Wettelijke voorwaarden Werkgevers mogen alleen toegang krijgen tot e-mailaccounts van werknemers als aan strikte voorwaarden wordt voldaan. Eerst en vooral moet...

News

Contact details