21 May

Sticky

Onrechtmatige daad

Wanneer een handelen, of juist een nalaten, onrechtmatig is kan de schade die hierdoor is ontstaan worden vergoed. Onder andere bij letselschade is de onrechtmatige daad een vaak gebruikte grondslag voor schadevergoeding. Niet in elke situatie kan direct worden gesproken van een onrechtmatige daad, maar wanneer is hier wel sprake van? Dat leest u in onderstaande blog. De wet Volgens het Nederlandse recht draagt ieder zijn eigen schade, hieruit vloeit voort dat een beroep op schadevergoeding alleen kan worden gebaseerd op de wet of op een overeenkomst. Uit art. 6:162 Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) vloeien verschillende vereisten voort waaraan moet worden voldaan...

09 May

0 Comments

Sticky

Impact van letsel: meer dan een bedrag op papier

Posted by TLC Advocaten

in Letselschade

Letselschadeslachtoffers kunnen aanspraak maken op zowel materiële als immateriële schadevergoeding. Maar, immateriële schade, ook wel smartengeld genoemd, blijft vaak onderbelicht, terwijl vergoeding juist hard nodig is. Voor letselschadeslachtoffers is smartengeld niet slechts een financiële vergoeding. Het staat symbool voor erkenning van de verstrekkende gevolgen die letsel kan hebben op een leven. Meer weten over smartengeld? Lees dan onderstaande blog! Wat is smartengeld? Smartengeld is bedoeld om het leed van een slachtoffer te erkennen. Het gaat niet om het letterlijk "vergoeden" van het leed, maar om een symbolische erkenning van de impact. Bijvoorbeeld: een slachtoffer van een verkeersongeval kan smartengeld ontvangen vanwege blijvend...

22 April

0 Comments

Sticky

7 belangrijke punten bij het opstellen van een geheimhoudingsovereenkomst (NDA)

Posted by TLC Advocaten

in International law

Non-disclosure overeenkomsten (NDA's) spelen een cruciale rol bij het beschermen van vertrouwelijke informatie, vooral in zakelijke relaties waar gevoelige gegevens worden uitgewisseld. Veel mensen zien echter belangrijke juridische en praktische details over het hoofd bij het opstellen van deze overeenkomsten. Een goed opgestelde NDA moet duidelijk de betrokken partijen, de reikwijdte van de vertrouwelijke informatie, het toegestane gebruik, de duur van de verplichtingen, de toepasselijke wetgeving en de mogelijke gevolgen in geval van schending definiëren. In deze blog belichten we de belangrijkste elementen waar je op moet letten bij het opstellen of beoordelen van een NDA. Identificeer de partijen...

22 April

0 Comments

Sticky

7 Key Points to Consider When Drafting a Non-Disclosure Agreement (NDA)

Posted by TLC Advocaten

in International law

Non-disclosure agreements (NDAs) play a crucial role in protecting confidential information, especially in business relationships where sensitive data is exchanged. However, many people overlook important legal and practical details when preparing these agreements. A well-drafted NDA should clearly define the parties involved, the scope of the confidential information, the permitted use, the duration of the obligations, applicable law, and potential consequences in the event of a breach. In this blog, we highlight the most important elements you should pay attention to when drafting or reviewing an NDA. Clearly Identify the Parties As with any legal agreement, an NDA must begin...

26 March

0 Comments

Sticky

Werkgeversaansprakelijkheid: hoe hoog ligt de drempel?

Posted by TLC Advocaten

in Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht

In februari 2025 oordeelde de Rechtbank Amsterdam over een zaak waarin een werkneemster ernstig letsel opliep na een val in een tramremise.[1] De uitspraak benadrukt het belang van een veilige werkomgeving met het oog op de strenge zorgplicht die op een werkgever rust op grond van artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek. Benieuwd? Lees dan onderstaande blog! Feiten De zaak betrof een tramremise waar bezoekers historische trams kunnen bekijken en ritten kunnen maken. De betrokken werkneemster volgde een re-integratietraject en was in opleiding tot tramconducteur. Op de dag van het ongeval struikelde zij in de remise over een verhoogde schuifdeurrail, die zich net na...

04 March

0 Comments

Sticky

Vervangende toestemming voor reizen met minderjarige

Posted by TLC Advocaten

in Familierecht

Over een tijdje is het alweer meivakantie. De meivakantie is voor veel gezinnen een kans om samen te ontspannen, mogelijk zelfs in het buitenland. Soms heeft u toestemming van de andere ouder nodig om met uw kind naar het buitenland te gaan. Bijvoorbeeld indien u met uw kind op vakantie wilt zonder de andere ouder. Maar wat als de andere ouder geen toestemming geeft voor een buitenlandse reis? U leest in onderstaande blog wat u kunt doen in zo’n situatie! Wat is vervangende toestemming? Toestemming voor het reizen met minderjarige kinderen naar het buitenland wordt gegeven via het daartoe bestemde...

19 February

0 Comments

Sticky

Schade veroorzaakt door minderjarigen: wie is aansprakelijk?

Posted by TLC Advocaten

in Aansprakelijkheidsrecht

Kinderen kunnen onvoorspelbaar reageren en betrachten niet altijd de juiste zorgvuldigheid. Derhalve kunnen de onvoorzichtige acties van kinderen schade veroorzaken. Wie is er dan aansprakelijk voor deze schade? Zijn dat de minderjarigen zelf of de ouders? U leest het in onderstaande blog! Jonger dan 14 jaar Indien u schade wilt verhalen op minderjarigen, dient er naar de leeftijd van de minderjarige te worden gekeken ten tijde van het schade veroorzakende voorval. Op grond van artikel 6:164 en 6:169 van het Burgerlijk Wetboek zijn de ouders aansprakelijk voor de schade die een minderjarige aan en ander toebrengt, indien de minderjarige jonger...

04 February

0 Comments

Sticky

De zaak van de botte orthopedisch chirurg

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

In 2024 belichtte een opmerkelijke rechtszaak in Nederland de complexiteit van gedrag op de werkvloer en beëindiging van het dienstverband. Een orthopedisch chirurg, bekend om zijn agressieve communicatiestijl, werd ontslagen vanwege talloze klachten van collega's en stagiaires. Ondanks de aanvankelijke beëindiging van het dienstverband werd de chirurg later door het Gerechtshof in Amsterdam in ere hersteld, waarbij het belang van rehabilitatie en de mogelijkheid tot gedragsverbetering werd benadrukt. Deze zaak onderstreept de delicate balans tussen het handhaven van een respectvolle werkomgeving en het bieden van de mogelijkheid aan individuen om hun gedrag aan te passen. De zaak van de botte orthopedisch...

04 February

0 Comments

Sticky

The Case of the Blunt Orthopedic Surgeon

Posted by TLC Advocaten

in Arbeidsrecht

In 2024, a notable legal case in the Netherlands highlighted the complexities of workplace behavior and employment termination. An orthopedic surgeon, known for his abrasive communication style, faced dismissal due to numerous complaints from colleagues and trainees. Despite the initial termination, the Amsterdam Court of Appeal later reinstated the surgeon, emphasizing the importance of rehabilitation and the potential for behavioral improvement. This case underscores the delicate balance between maintaining a respectful work environment and offering individuals the opportunity to amend their conduct. The Case of the Blunt Orthopedic Surgeon Over several years, a hospital received multiple complaints regarding an orthopedic surgeon's harsh...

News

Contact details