T +31 53 303 30 00

 

Nieuws

Volg onze berichten

Schijnzelfstandigheid: waar moet je op letten?

Werken als zzp’er kan veel voordelen met zich meebrengen zoals vrijheid en wellicht ook fiscale voordelen. Ook het inhuren van zzp’er kan voor veel werknemers voordelen met zich meebrengen zoals flexibiliteit en expertise. Desalniettemin is het voor beide partijen van belang om rekening te houden met de kans op schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid houdt in dat iemand zich presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Ook ligt er een wetsvoorstel bij de Raad van State. Benieuwd waar je als zzp’er en werkgever op moet letten?...

Continue reading

Arbeidsongeval met machine

Een ongeval met een machine is een van de meest voorkomende arbeidsongevallen, ondanks de voorzorgsmaatregelen omtrent werken met machines. Het blijft daarom binnen elk bedrijf noodzakelijk om de veiligheid te blijven controleren en passende maatregelen te nemen om de veiligheid van werknemers te verzekeren. Als u dan toch een dergelijk arbeidsongeval overkomt, wie is er dan aansprakelijk? Kan uw werkgever u wijzen op uw zorgplicht en schadevergoeding eisen, of bent u zelf verantwoordelijk? Bent u benieuwd wat uw rechten zijn na een dergelijk ongeval? U leest het in onderstaande blog. Richtlijnen Uw werkgever is volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), wettelijk verplicht te zorgen...

Continue reading

Scheiden door middel van een echtscheidingsconvenant

Bent u van plan om te scheiden? Bij een echtscheiding komt vaak veel kijken. Er zullen afspraken gemaakt moeten worden tussen u en uw partner over bijvoorbeeld de schulden en bezittingen, de woning en het pensioen. Wie houdt bijvoorbeeld de auto? Wie blijft er in de huidige woning wonen? Hoe wordt het opgebouwde pensioen verdeeld? Welke afspraken kunnen u en uw partner opnemen in een echtscheidingsconvenant? U leest het in onderstaand blog. Wat is een echtscheidingsconvenant? Een echtscheidingsconvenant is een overeenkomst waarin (ex-)partners afspraken vastleggen over alles wat zij moeten regelen of verdelen op het moment van echtscheiding. Een echtscheidingsconvenant kan de nodige...

Continue reading

Indoor skicentrum aansprakelijk voor letselschade opgelopen tijdens de skiles?

Met de koudere dagen voor de deur, komt ook het skiseizoen steeds dichterbij. Er voor velen betekent dit ook oefenen of lessen in een indoor skihal. Maar wat nou als iemand tijdens een skiles letselschade oploopt? Is de instructeur of het skicentrum in dat geval aansprakelijk? Deze vraag werd eerder dit jaar beantwoord door de Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2024:5282). Het geschil In 2019 volgde het slachtoffer een skiles. Hoewel het indoor skicentrum in haar algemene voorwaarden opgenomen heeft dat zij de cursisten adviseert om een helm te dragen, droeg het slachtoffer tijdens die specifieke les geen helm. Tijdens de skiles verloor het...

Continue reading

Twee banen combineren; waar moet je rekening mee houden?

In artikel 19 lid 3 Grondwet is gegeven dat een werknemer recht heeft op vrijheid in zijn of haar arbeidskeuze. Men heeft dus de vrijheid om bij meerdere werkgevers in dienst te zijn. Het komt ook met toenemende mate voor dat mensen een baan combineren met een eigen onderneming. Er zijn echter wel bepaalde regels waar u met twee banen rekening mee zult moeten houden, indien deze niet aangehouden worden kan dit leiden tot een geschil met uw werkgever of zelfs ontslag. Dit blijkt uit een recente zaak die voor het gerechtshof Den Haag diende op 14 juni 2024. Casus In de...

Continue reading

Letsel in de sportschool: wie is er aansprakelijk?

Een ongeluk zit in een klein hoekje, zo ook in de sportschool. Sporten is gezond, maar kan ook risico’s met zich meebrengen. Een defect apparaat kan bijvoorbeeld letsel veroorzaken. Wie is er in een dergelijk geval aansprakelijk? U leest het in deze blog! Zorgplicht Wanneer u sport in de sportschool, is de sportschool verplicht om voor een veilige omgeving met deugdelijke apparaten te zorgen. Dit wordt ook wel de zorgplicht genoemd. Zo dient de ruimte veilig te worden ingericht en dienen de apparaten naar behoren te functioneren. In geval een apparaat defect is en een onveilige situatie kan veroorzaken, moet dit kenbaar...

Continue reading

Weigeren mediation door werknemer of werkgever, mag dat?

Op de werkvloer ontstaan er geregeld geschillen tussen werknemer en werkgever. Vaak kunnen deze geschillen buiten de rechter om worden afgedaan. Dit kan bijvoorbeeld met behulp van mediation. Mediation is een vorm van conflictbemiddeling, waarbij partijen met hulp van een deskundige, een zogeheten mediator, zelf aan een oplossing werken. Maar kan een werknemer of werkgever weigeren aan een mediationtraject mee te werken? En wat zijn de gevolgen van het weigeren van een dergelijk traject? U leest het in onderstaande blog. Mediation Zoals hierboven vermeld, is mediation een vorm van conflictbemiddeling. De partijen worden tijdens het mediationtraject begeleid door een mediator. Deze mediator is...

Continue reading

Is Dutch court decision enforceable in Turkey?

Can court decisions in the Netherlands and Germany (including other EU countries) be recognized and enforced in Turkey? Recognition and enforcement of foreign court decisions play a crucial role in facilitating international legal cooperation and ensuring justice across borders. In Turkey, as in many other jurisdictions, this process is governed by specific legal provisions aimed at balancing the principles of sovereignty and comity with the need for efficient cross-border dispute resolution. On the other hand, it should be noted that in Turkey, only judgments of civil cases are recognized and enforced. Are there conditions for the recognition and enforcement of judgments...

Continue reading

Hollanda mahkeme kararınız Türkiye’de uygulanabilir mi?

Hollanda ve Almanya'daki (diğer AB ülkeleri de dahil olmak üzere) mahkeme kararları Türkiye'de tanınabilir ve tenfiz edilebilir mi? Yabancı mahkeme kararlarının tanınması ve icrası, uluslararası hukuki iş birliğini kolaylaştırmak ve sınırların ötesinde adaletin sağlanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Türkiye'de, birçok başka yargı alanında olduğu gibi, bu süreç, egemenlik ve nezaket prensiplerini dengelemeyi ve etkili sınır ötesi anlaşmazlık çözümüne olan ihtiyacı gözeterek belirli yasal hükümlerle yönetilir. Öte yandan, Türkiye'de sadece hukuk davalarına ilişkin kararların tanındığını ve tenfiz edildiğini belirtmek gerekir. Türkiye'de mahkeme kararlarının tanınması ve tenfizi için şartlar var mı?  Bu blogda okuyabilirsiniz. Yabancı bir mahkeme kararının "tanınması" ve "tenfizi" nasıl tanımlanabilir?  Tanıma ve...

Continue reading