T +31 53 303 30 00

 

Nieuws

Volg onze berichten
20 januari
0 Comments
Sticky

Werkgeversaansprakelijkheid voor coronaschade

Posted by TLC Advocaten
in Aansprakelijkheidsrecht

Werkgevers opgelet: indien er onvoldoende preventieve coronamaatregelen worden getroffen, bent u als werkgever mogelijk aansprakelijk voor de schade die ontstaat ten gevolge van een besmetting met het virus. Dit werd door een kantonrechter in Amsterdam geoordeeld eind vorige jaar (Rechtbank Amsterdam 16 december 2022 (ECLI:NL:RBAMS:2022:7569). Een werkneemster van een zorginstelling ondervond nog veel gezondheidsklachten terwijl ze inmiddels niet meer besmet was met het coronavirus. Nadat haar werkgeefster en haar aansprakelijkheidsverzekeraar de aansprakelijkheid van de hand wezen, is de werkneemster van de zorginstelling een procedure gestart. De feiten De werkneemster werkte als coördinerend verpleegkundige bij een zorginstelling. Alle werknemers dienden zich te houden...

Continue reading
13 januari
0 Comments
Sticky

Afwikkeling van de huwelijksgoederengemeenschap: verzwijgen van goederen is geen slimme zet

Posted by TLC Advocaten
in Family law

Eind december wees het hof een interessant arrest ten aanzien van de afwikkeling van de huwelijksgoederengemeenschap (Hof Amsterdam 27 december 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3688). Meer specifiek was er volgens de vrouw sprake van verzwijging van een gedeelte van de huwelijksgoederengemeenschap, namelijk drie appartementen in Turkije. De rechtsvraag die het hof Amsterdam diende te beantwoorden luidde als volgt: Dient de man de gehele waarde van de appartementen te vergoeden aan de vrouw vanwege het onttrekken aan de huwelijksgemeenschap nadat de vrouw kenbaar had gemaakt te willen scheiden? De feiten Een man en vrouw zijn in 2008 te Turkije met elkaar gehuwd. Wegens omstandigheden werd eind...

Continue reading
06 januari
0 Comments
Sticky

Kinderalimentatie: moet dat?

Posted by TLC Advocaten
in Family law

In onze familierechtpraktijk krijgen wij veel vragen over (de verschuldigdheid van) kinderalimentatie. Denk hierbij aan vragen als: moet ik kinderalimentatie betalen? Hoe zit het als ik geen contact heb met mijn kind? Moet ik, als stiefouder, betalen voor de kinderen van mijn partner? In deze blog behandelen wij de wettelijke basis van kinderalimentatie en zullen voornoemde vragen beantwoord worden. Wettelijke basis De wettelijke basis voor kinderalimentatie is, afhankelijk van de leeftijd van het kind, vastgelegd in de artikelen 1:404 BW en 1:395a BW. Artikel 1:404 BW In dit artikel staat de onderhoudsplicht van de ouders in de kosten van verzorging en opvoeding voor...

Continue reading
30 december
0 Comments
Sticky

Verzekeringsrechtelijke subrogatie en de 50%-regel bij verkeersongevallen

Posted by TLC Advocaten
in Letselschade

Bij een verkeersongeval zijn vaak verschillende verzekeraars betrokken. Niet alleen kunnen partijen te maken krijgen met een WAM-verzekeraar van de schadetoebrengende partij, maar ook is er met enige regelmaat een zorgverzekeraar van het slachtoffer betrokken. Wanneer een verzekeraar schadevergoeding uitkeert aan haar verzekerde terwijl een derde aansprakelijk is voor de schade, heeft die verzekeraar mogelijk een verhaalsrecht op de verzekeraar van deze derde. In het kader van dit vraagstuk heeft de Rechtbank Overijssel eind november een interessante uitspraak gedaan. Hierin werd bevestigd dat de zogenoemde 50%-regel bij verkeersongevallen tussen een motorrijtuig en een fietser of voetganger, niet doorwerkt in de...

Continue reading
22 december
0 Comments
Sticky

Kan ongewenst gedrag tijdens de kerstborrel leiden tot ontslag?

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht

De kerst staat weer voor de deur en daarmee ook de kerstborrels die voor veel bedrijven weer voor het eerst fysiek zullen plaatsvinden. Tijdens de kerstborrel kunnen ongewenste situaties ontstaan, al dan niet door het toedoen van een drankje (teveel). In de rechtspraak zijn verschillende geschillen behandeld die zien op het wangedrag van een werknemer tijdens een kerstborrel. In hoeverre ongewenste situaties mogelijk kunnen leiden tot gerechtvaardigd ontslag lees je hieronder. Ruzie In deze zaak ging het om een werknemer die tijdens de kerstborrel in gesprek raakte met de directeur van het bedrijf. Dit gesprek slaat echter om in een ruzie. Wanneer...

Continue reading
16 december
0 Comments
Sticky

Wetswijziging: Per 1 januari 2023 automatisch gezamenlijk gezag na erkenning

Posted by TLC Advocaten
in Familierecht

Op 1 januari 2023 treedt een wetswijziging in werking die voorziet in het verkrijgen van automatisch gezamenlijk gezag na erkenning. Automatisch gezamenlijk gezag wordt daarmee het uitgangspunt en hiermee wordt de positie van vaders versterkt. Hoe zit het nu? De meest eenvoudige situatie is als een kind wordt geboren uit een huwelijk of geregistreerd partnerschap van beide ouders. Er komt dan van rechtswege gezamenlijk gezag tot stand: hiervoor hoeft niets meer geregeld te worden. Zijn de ouders niet gehuwd of hebben zijn geen geregistreerd partnerschap? Dan moet de vader het kind (of tijdens de zwangerschap: de ongeboren vrucht) eerst erkennen. Na de...

Continue reading
09 december
0 Comments
Sticky

Affectieschade

Posted by TLC Advocaten
in Letselschade

Wanneer iemand letsel oploopt ten gevolge van een gebeurtenis waarvoor een andere partij aansprakelijk is, is het mogelijk om een vergoeding te claimen voor immateriële schade. Deze vergoeding wordt ook wel smartengeld genoemd. Sinds 1 januari 2019 is het niet alleen voor het slachtoffer zelf, maar ook voor nabestaanden en naasten van een slachtoffer met ernstig en blijvend letsel als gevolg van een ongeval mogelijk om een vergoeding te krijgen voor het leed en de pijn die zij ervaren door de gebeurtenis. Deze vorm van immateriële schade wordt ook wel affectieschade genoemd. Wettelijke grondslag De wettelijke grond voor het vergoeden van affectieschade...

Continue reading
02 december
0 Comments
Sticky

Beroepsziekte opgelopen door het werken met gevaarlijke stoffen? Vanaf 1 januari 2023 heeft u recht op een tegemoetkoming

Posted by TLC Advocaten
in Letselschade

Elk jaar overlijden er 3.000 mensen in Nederland, omdat ze tijdens het werk zijn blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Nog meer werkenden worden er ziek door. Denk bijvoorbeeld aan een industriewerker die een longaandoening oploopt door het werken met asbest of een schilder wiens zenuwstelsel is aangetast door chemicaliën in de verf. Voor deze werknemers is het vanaf 1 januari 2023 mogelijk om een tegemoetkoming aan te vragen. Beperkte gang naar de rechter In het verleden werd er met regelmaat geprocedeerd over de aansprakelijkheid van de werkgever in deze kwesties. De meeste claims leidden in de praktijk echter niet tot een schadevergoeding....

Continue reading
25 november
0 Comments
Sticky

Aantasting van grondrechten en privacy van burgers door het UBO-register

Posted by TLC Advocaten
in Ondernemingsrecht

Op 22 november 2022 deed het Europese Hof van Justitie in Luxemburg een interessante uitspraak ten aanzien van de Antiwitwasrichtlijn. Het Hof oordeelde dat het UBO-register de grondrechten en privacy van burgers aantast. Het UBO-register maakt gegevens openbaar toegankelijk aan een ieder, iets wat volgens het Europese Hof buitenproportioneel geacht moet worden. Het UBO-register Het UBO-register maakt deel uit van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (de Wwft) en betreft een Europese database waarin staat opgenomen wie de ‘uiteindelijk begunstigden’ van de onderneming zijn. In Nederland heeft nog niet iedere onderneming haar UBO’s geregistreerd, ondanks dat dit al...

Continue reading