T +31 53 303 30 00

 

Nieuws

Volg onze berichten
18 maart
0 Comments
Sticky

Het (gedeeltelijk) betaalde ouderschapsverlof komt eraan!

Posted by TLC Advocaten
in Familierecht

Op 2 augustus 2022 is de inwerkingtreding van de Wet betaald ouderschapsverlof. Door deze wet is het voor werkende ouders mogelijk om 9 van de 26 weken ouderschapsverlof (gedeeltelijk) betaald te krijgen. Met de inwerkingtreding van de Wet betaald ouderschapsverlof zal in ieder geval de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet Flexibel werken worden aangepast. Wat zijn de ins and outs van de nieuwe situatie voor ouders? Werkende ouders De tijden zijn veranderd. Waar men vroeger veelal zag dat één van de ouders volledig ‘thuisblijfouder’ kon zijn, is dat in de huidige maatschappij bijna niet meer mogelijk. Het ouderschap in...

Continue reading
04 maart
0 Comments
Sticky

De beëindigingsovereenkomst

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht

Willen werkgever en werknemer uit elkaar gaan dan kunnen ze dit doen via een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst. Dit is veelal op ongedwongen basis, de arbeidsovereenkomst wordt middels wederzijds goedvinden opgezegd. Maar waar moet opgelet worden? Formulering ontslaggrond Een beëindigingsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan. In de beëindigingsovereenkomst komen werkgever en werknemer overeen onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst eindigt. Het is voor werknemers van belang dat de reden van ontslag zo neutraal mogelijk wordt geformuleerd. Gebeurt dit niet, dan kan een werknemer zijn of haar recht op een werkeloosheidswetuitkering (hierna: WW-uitkering) verliezen. Dit recht verliest een werknemer als hij of zij verwijtbaar werkeloos is. Opzegtermijn De wet...

Continue reading
18 februari
0 Comments
Sticky

Around the globe: een ongeval op de skipiste

Posted by TLC Advocaten
in Aansprakelijkheidsrecht, Letselschade

Een ongeval zit in een klein hoekje, ook op vakantie. Het ene moment is er niets aan de hand, het andere moment kunt u verzeild raken in allerhande juridische regels omtrent aansprakelijkheid. Raakt u betrokken bij een ongeval op de skipiste in het buitenland, dan is in beginsel het recht van het land van het ongeval toepasselijk. Dit is conform het verdrag Rome II artikel 4 lid 1. Echter als de betrokkenen allemaal de Nederlandse nationaliteit hebben, dan kan het zo zijn dat de zaak alsnog in Nederland wordt behandeld, ook als het ongeval in het buitenland heeft plaatsgevonden. Dit...

Continue reading
11 februari
0 Comments
Sticky

Regresrecht werkgever bij werknemer met letselschade

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht, Letselschade

Als iemand arbeidsongeschikt raakt door bijvoorbeeld een verkeersongeval of door een medische fout dan heeft dit een enorme impact, om te beginnen op de persoon zelf. Maar waar minder snel bij stil wordt gestaan zijn de gevolgen voor de werkgever van deze persoon. Door het wegvallen van een medewerker die slachtoffer is geworden van een ongeval ten gevolge waarvan letselschade is opgelopen, kunnen de bedrijfsprocessen e.d. van een onderneming verstoord worden. Waar kan een werkgever in dat geval aanspraak op maken? Rechten werkgever Op grond van artikel 7:629 lid 1 BW is de werkgever verplicht om het loon van een werknemer gedurende...

Continue reading
21 januari
0 Comments
Sticky

TVL – Referentieperiode. Het College van Beroep voor het Bedrijfsleven verwacht meer flexibiliteit en maatwerk!

Posted by TLC Advocaten
in Covid-19, Ondernemingsrecht

De eerste TVL regeling is medio 2020 gepresenteerd als compensatiemaatregel voor de ondernemers die hard zijn geraakt door de beperkende overheidsmaatregelen in de strijd tegen Covid-19. Een regeling die met stoom en kokend water op poten is gezet om de vele ondernemers snel tegemoet te kunnen komen. Inmiddels is de regeling al zes kwartalen verlengd en worden de tekortkomingen in de regeling zichtbaar. Referentieperiode Het recht op TVL wordt voor ondernemers kort gezegd berekend op basis van een pré-corona referentieperiode. Geen probleem voor de gevestigde bedrijven die ‘gewoon’ doordraaien, maar voor ondernemers in een bijzondere positie kan dit tot grote problemen leiden....

Continue reading
17 januari
0 Comments
Sticky

Opmerkelijke ontslagzaken in 2021: Dat vinden wij niet raar, dat vinden wij alleen heel bijzonder…

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht

In het afgelopen jaar is er veel gebeurd in Nederland. Ook in de rechtspraak. Zo is het mogelijk om vanaf 15 november digitaal te procederen in beslagrekesten, kunnen online zittingen voortaan ook via Microsoft Teams plaats vinden en zijn er amper faillissementen uitgesproken. Ook zijn er in het afgelopen jaar bijzondere ontslagzaken geweest en een paar van deze bijzondere zaken hebben wij voor u op een rijtje gezet. Bagateldelicten Jaarlijks vallen er wel ontslagen wegens kleine vergrijpingen, ook wel bagateldelicten genoemd. Denk bijvoorbeeld het stelen van een pak koekjes tot het nemen van een hap uit een donut door een verkoop/kassamedewerker...

Continue reading
07 januari
0 Comments
Sticky

Paardenverkoop: complexe (belasting)materie

Posted by TLC Advocaten
in Hippisch recht

De (door)verkoop van paarden kan, door verschillende btw regels, complex zijn. Indien een paard binnen Nederland wordt verkocht, kan deze verkoop onder het normale btw-tarief (21%) vallen of het verlaagde tarief (9%). Het normale tarief geldt bij paarden die uitsluitend gebruikt worden voor sport en recreatie. Het verlaagde tarief mag toegepast worden bij slachtpaarden (voor menselijke consumptie) en dekhengsten/fokmerries bestemd voor de fokkerij. Bij een export binnen de EU mag een 0% tarief gehanteerd worden. Onlangs diende de Rechtbank Zeeland West-Brabant zich te buigen over een btw-kwestie bij een internationale verkoop: was terecht het 0% tarief gehanteerd?  Casus Een B.V. met de...

Continue reading
29 december
0 Comments
Sticky

Horeca en winkeliers hebben recht op corona-huurkorting

Posted by TLC Advocaten
in Huurrecht

Op 24 december 2021 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gegeven over de vraag óf en op hoeveel huurkorting ondernemers recht hebben als gevolg van de beperkende corona-overheidsmaatregelen. Vanaf het begin van de beperkende overheidsmaatregelen in maart 2020 zijn veel procedures  gevoerd over de te betalen huur. Hadden ondernemers recht op een korting? En hoe moest ‘de pijn’ tussen huurder en verhuurder worden verdeeld? Menig rechter heeft het hoofd over deze vragen gebogen en uitspraak gedaan. Iedere rechter op een eigen manier met een eigen berekening. Het resultaat; veel onduidelijkheid. De Hoge Raad rekent in haar uitspraak van 24 december 2021...

Continue reading
17 december
0 Comments
Sticky

Vervangende toestemming Coronavaccinatie bij twaalfjarige

Posted by TLC Advocaten
in Covid-19, Familierecht

Het overgrote gedeelte van onze bevolking heeft één of beide vaccinaties al gehad en inmiddels is gestart met de boostervaccinatie. Uitgangspunt bij vaccinaties is de keuzevrijheid: eenieder heeft recht op bescherming van de lichamelijke integriteit, waarbij ook hoort de keuzevrijheid voor een vaccinatie. Is het echter mogelijk dat een minderjarige van 12 jaar de rechter om vervangende toestemming vraagt, indien één van zijn ouders weigert toestemming te geven om hem te laten vaccineren? Over deze vraag boog de rechtbank Noord-Nederland zich recentelijk (ECLI:NL:RBNNE:2021:4096). Artikel 1:253a BW Het geschil tussen de ouders van het kind gaat over de zorg voor zijn lichamelijk gezondheid....

Continue reading