Wat is de AVG en wat betekent deze voor werkgevers?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is sinds 25 mei 2018 van kracht in de hele Europese Unie. Deze verordening heeft tot doel de persoonsgegevens van natuurlijke personen te beschermen en de normen voor gegevensbescherming in de hele EU te harmoniseren. Voor werkgevers introduceert deze verordening een reeks specifieke verplichtingen met betrekking tot de rechtmatige, transparante en veilige verwerking van werknemersgegevens. Wettelijk kader en kernbeginselen In Nederland wordt de AVG geïmplementeerd via de Uitvoeringswet AVG (UAVG). De verordening is gebaseerd op fundamentele beginselen zoals rechtmatigheid, eerlijkheid, transparantie, doelbinding, gegevensminimalisatie, nauwkeurigheid, opslagbeperking, integriteit, vertrouwelijkheid en verantwoordingsplicht. Deze beginselen vereisen dat alle persoonsgegevens die door...
Continue reading