T +31 53 303 30 00

 

Nieuws

Volg onze berichten
25 juli
0 Comments
Sticky

Aansprakelijkheid tijdens het sporten: hoe zit dit?

Posted by TLC Advocaten
in Aansprakelijkheidsrecht, Letselschade

Als we aan sport denken, komen er vaak positieve associaties naar boven. Maar wist je dat er ook juridische aspecten aan sport verbonden zijn? Het aansprakelijkheidsrecht speelt hierbij een belangrijke rol. In deze blog geef ik een kort inzicht in hoe aansprakelijkheid werkt binnen sport- en spelsituaties, aan de hand van een paar voorbeelden. Even in het kort: aansprakelijkheid Het aansprakelijkheidsrecht is een onderdeel van het burgerlijk recht en regelt de verhoudingen tussen mensen onderling. Normaal gesproken draagt iedereen zijn eigen schade, tenzij er specifieke omstandigheden zijn die aansprakelijkheid rechtvaardigen. Als iemand aansprakelijk wordt gesteld, betekent dit dat diegene de schade moet...

Continue reading
17 juli
0 Comments
Sticky

Scheiden en een eigen onderneming

Posted by TLC Advocaten
in Algemeen, Familierecht, Ondernemingsrecht

Wanneer je voor een echtscheiding staat, komt er veel op je af. Niet alleen privé maar ook zakelijk is de impact groot. Wanneer jij of je partner een eigen onderneming heeft maakt dat de scheiding nog ingewikkelder. In veel gevallen is het bedrijf onderdeel van de scheiding. Maar waar moet je als eigenaar van een bedrijf op letten wanneer jij en het bedrijf verwikkeld in een echtscheiding raken? Je leest het in onze nieuwe blog! Huwelijksvorm Merendeel van alle mensen die elkaar het ja-woord geven trouwen zonder voorwaarden, dan trouw je “in gemeenschap van goederen”. Trouwde je voor 1 januari 2018, dan...

Continue reading
10 juli
0 Comments
Sticky

Zonnepanelen op een huurhuis

Posted by TLC Advocaten
in Algemeen, Huurrecht

Met de steeds verder groeiende aandacht voor duurzaam leven worden zonnepanelen steeds populairder. Zonnepanelen hebben veel voordelen, zo kunnen ze je energiekosten verlagen, draagt het bij aan de vermindering van CO-2 uitstoot en kunnen ze de waarde van je pand laten stijgen en aantrekkelijkheid van het pand vergoten. Maar wat als je in een huurhuis woont, kun je dan als huurder zonnepanelen installeren en profiteren van de voordelen hiervan? Je leest het in deze blog! Rechten en verplichtingen van huurders Als huurder heb je over het algemeen beperkte rechten als het gaat om het aanbrengen van structurele wijzigingen aan het gehuurde pand....

Continue reading
03 juli
0 Comments
Sticky

Wat als mijn werkgever failliet dreigt te gaan?

Posted by TLC Advocaten
in Algemeen

U werkt voor een bedrijf, maar merkt helaas dat het totaal de verkeerde kant op gaat; minder werk, minder omzet en een steeds later uitbetaald salaris. Een faillissement voor uw werkgever dreigt. Als uw werkgever dreigt failliet te gaan, betekent dit dat het bedrijf zodanig in de schulden zit dat het hoogstwaarschijnlijk niet langer kan voortbestaan. Bent u benieuwd naar de stappen die u als werknemer kunt ondernemen in een dergelijke situatie? U vindt alle antwoorden in de blog hieronder! Loon Wanneer uw werkgever nog niet failliet is verklaard, maar u als werknemer geen loon ontvangt kunt u het loon eisen bij...

Continue reading
26 juni
0 Comments
Sticky

Paarden (verkoop) met gebreken

Posted by TLC Advocaten
in Hippisch recht

De meeste paardenliefhebbers hebben vast wel eens een paard gekocht met het daarbij behorende keuringsrapport. U denkt dat alles perfect is, echter doet zich na de verkoop een gebrek voor en is het paard niet geschikt voor de verwachte doeleinden. Wat zijn in dit geval de stappen en welke gevolgen zitten hier aan verbonden? Consumentenrecht Belangrijk om te weten is wat de hoedanigheid van de partijen is. Wanneer er sprake is van een particuliere koper en een professionele verkoper is het consumentenrecht van toepassing, bij een overeenkomst mag niet van deze bepalingen worden afgeweken, omdat deze de consument beschermen. Non-conformiteit Non-conformiteit houdt in dat...

Continue reading
19 juni
0 Comments
Sticky

Tien minuten eerder op het werk niet langer onbetaald

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht

In de moderne digitale wereld is het gebruikelijk geworden dat werknemers toegang hebben tot bedrijfssystemen en -netwerken via digitale inlogprocedures. Echter, de vraag of werknemers betaald moeten worden voor de tijd die zij besteden aan het inloggen en uitloggen van deze systemen heeft de afgelopen tijd veel aandacht gekregen. Onlangs heeft het gerechtshof hierover een belangrijke uitspraak gedaan die aangeeft dat werknemers recht hebben op een vergoeding voor inlogtijd. In dit blog bespreken we de implicaties van deze uitspraak en waarom het van belang is voor zowel werknemers als werkgevers. De uitspraak van het gerechtshof Recentelijk heeft het gerechtshof een uitspraak gedaan...

Continue reading
12 juni
0 Comments
Sticky

Strengere eisen voor het concurrentiebeding

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht

Het kabinet heeft onlangs aangekondigd dat het opleggen van een concurrentiebeding aan medewerkers moeilijker zal worden. Deze veranderingen kunnen van invloed zijn op zowel werkgevers als werknemers. In deze blog bespreken we wat een concurrentiebeding inhoudt, waarom het moeilijker wordt om dit op te leggen en wat de gevolgen hiervan kunnen zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Wat is een concurrentiebeding? Een concurrentiebeding is een bepaling in een arbeidsovereenkomst die een werknemer verbiedt om na het einde van het dienstverband binnen een bepaalde periode werkzaam te zijn bij een concurrent of om een eigen concurrerende onderneming te starten. Het doel van een...

Continue reading
02 juni
0 Comments
Sticky

Wanneer ouderschap en medische beslissingen botsen

Posted by TLC Advocaten
in Familierecht

Wanneer ouders scheiden, brengt dit veel complexe juridische kwesties met zich mee. Een van de meest gevoelige onderwerpen is het nemen van medische beslissingen voor hun kinderen. Wat gebeurt er namelijk als gescheiden ouders het niet eens worden over medische ingrepen voor hun kind?  Gezag Over het algemeen behouden beide ouders na het scheiden het ouderlijk gezag over hun kinderen, tenzij de rechter dit anders heeft bepaald. Ouderlijk gezag houdt in dat de juridische ouder(s) verantwoordelijk is voor de opvoeding en verzorging van het kind. Het ouderlijk gezag houdt dus ook in dat de juridische ouder beslissingen kan nemen voor het...

Continue reading
26 mei
0 Comments
Sticky

De verplichting tot scholing: wat werkgevers moeten weten

Posted by TLC Advocaten
in Arbeidsrecht

Het belang van scholing en ontwikkeling voor werknemers is de afgelopen jaren steeds groter geworden. Niet alleen is het noodzakelijk om bij te blijven in een steeds veranderende arbeidsmarkt, maar ook draagt het bij aan de persoonlijke groei en motivatie van werknemers. Werkgevers zijn dan ook verplicht om hun werknemers de mogelijkheid te bieden om zich te scholen en te ontwikkelen. Maar wat houdt die verplichting precies in? En wat zijn de recente veranderingen in wet- en regelgeving omtrent scholing van werknemers? In dit artikel gaan we in op scholing van werknemers en de verplichtingen van werkgevers. Scholing noodzakelijk voortzetting arbeidsovereenkomst Een...

Continue reading